planowanie-kontrola.waw.pl

ProgramWstępny program szkolenia: 1. Podstawowe pojęcia procesu 2. Etapy procesu RAPS 3. Osoby uczestniczące w procesie RAPS 4. Kto identyfikuje potrzeby szkoleniowe - modele 5. Potrzeby organizacyjne, grupowe, indywidualne 6. Uzyskiwanie informacji 7. Trzy poziomy R.A.P.S 8. Definiowanie granic 9. Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych na poziomie organizacji 10. RAPS na poziomie jednostek organizacyjnych 11. Przygotowanie grupy na analizę potrzeb szkoleniowych 12. R.A.P.S - na poziomie pracowników (PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA OTRZYMACIE PAŃSTWO KONTAKTUJĄC SIĘ Z NASZYM DZIALEM SZKOLEŃ WEWNE...

: szkolenia i rozwój,

ProgramZarządzanie użytkownikami i grupami użytkowników Przenoszenie bazy danych poczty użytkownika Zmiana nazwy użytkownika Zmiana położenia konta użytkownika w hierarchicznej przestrzeni nazewniczej Usuwanie kont użytkowników Konfigurowanie ruchomych profili użytkownika Zmiana członkostwa użytkownika w grupach Zarządzanie grupami użytkowników Zmiana nazw grup użytkowników Usuwanie grup użytkowników Zarządzanie użytkownikami nie korzystającymi ze stacji roboczych IBM Lotus Domino Konfigurowanie użytkowników korzystających z przeglądarki internetowej Uaktualnianie oprogramowania...

: szkolenia i rozwój,

ProgramPrzesyłamy na życzenieCel szkolenia- Nabycie wiedzy na temat podstawowych zasad rządzących życiem społecznym i zrozumienie ich znaczenia w procesie sprzedaży. - Zapoznanie się z czynnikami mogącymi prowadzić do błędów w spostrzeganiu i komunikacji, co pozwoli na efektywniejsze działanie w pracy i codziennym życiu. - Zrozumienie wpływu sposobu interpretacji własnych sukcesów i porażek na przyszłe osiągnięcia. - Poznanie technik wywierania wpływu społecznego. - Zdobycie umiejętności niezbędnych w pracy zespołowej - Zrozumienie wagi roli lidera. - Rozwój indywidualnych umiej...

: samodoskonalenie,

Cel szkoleniaW obecnych czasach obserwujemy zwiększenie presji na jak najszybsze i efektywne wykonywanie powierzonych nam w pracy obowiązków. Podczas tego szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak pracować bardziej efektywnie, jak radzić sobie z natłokiem pilnych spraw i jak stać się bardziej zorganizowanym w pracy.FirmaEuromedic

: umiejętności menedżerskie, samodoskonalenie,

ProgramCykl podzielony jest na 5 modułow (pierwszy moduł rozpoczyna się 26.09.2003, ostatni kończy się 18.01.2004). Osoby zainteresowane udziałem w całości, prosimy o kontakt - 012 659 14 84. Cena jednego modułu - 2000 zł, cena za udział w 5 modułach - 5500 zł. Zarys programu modułu V - Planowanie Rozwoju Osobistego i Zawodowego 1. Autoanaliza, w tym analiza własnych zdolności. – styl uczenia się, informacje zwrotne, analiza arkuszy ocen, autoobserwacja itp. 2. Diagnoza mocnych i słabych stron – udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnych, planowanie rozwoju, fazy efektywnej pr...

: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,